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Parce que l’administration du personnel n’est une véritable force que si elle est bien gérée en interne,
ProSocial propose de vous accompagner au quotidien.
Nous vous offrons une expertise solide, des outils réactualisés,
adaptés à vos besoins et totalement personnalisés.
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Réaliser des payes justes – Sécuriser votre volet social – Optimiser vos coûts | |||
Le saviez-vous ? |
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• www.urssaf.fr la revue « Trait d’unions » de
l’ACOSS, dans son numéro 51 indique que depuis 2006, les contrôles d’assiette donnent lieu chaque année à plus de 1 md € de redressements • sur 1 milliard, 200 millions correspondent à des redressements positifs, donc à des remboursements aux entreprises • sur 2 entreprises contrôlées, 1 est redressée pour un montant moyen de 9 000 € • la loi TEPA multiplie les erreurs de paye ; les conséquences en matière de redressement se font sentir depuis 2009 • depuis 2007, les compétences des URSSAF en matière de contrôle sont élargies : cotisations chômage, accords séniors, forfait social, accords collectifs liés au temps de travail, puis retraite complémentaire |
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Parce que paix sociale rime avec paie juste | |||
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• selon le Ministère de la Justice, (www.prudhommes.gouv.fr) 200 000 affaires sont introduites chaque année aux Prud’hommes ;
- 40% ont un lien avec la rémunération - 50% avec le contrat de travail. • dans toute entreprise, une mauvaise administration contribue à détériorer le climat social, avec son cortège de conséquences négatives, de coûts cachés ou induits : démissions, licenciements, absentéisme, grèves, démotivation… |
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